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文化建设

       文化是一个单位的软实力。律师所是知识密集型单位,高素质人才是律师所的第一资本,因此,文化建设对律师所的发展尤其重要。本所从建所以来,一直非常重视文化建设。在广泛吸收古今中外优秀文化成果的基础上,根据律师行业的发展规律,结合本所的具体情况,确立了《志成达律师所治所理念》。《治所理念》是本所文化建设的核心和行动纲领,共六十一条,分总则、建设方针、员工素质和员工?#25913;?#22235;部分,另有对治所理念进行讲解的辅导材料,篇幅达十多万字。

《治所理念》是本所全体员工的《圣经?#32602;?#19981;但新入所的员工要认真系统地学习和实践,老员工也要经常学习,不断深化认识,并在实践中注意运用。

本所的文化建设是全方位的,不但重视思想道德素质的提高,也重视文化素质的提高;不但重视课堂学习,也重视寓教于乐。由于遵循了文化建设的客观规律,因而,效果非常明显。文化建设不但为保障法律服务质量提供了精神动力和智力支持,而且让每一位员工的精神文化生活更加丰富多彩。下面是《治所理念》全文。

志成达律师所治所理念

 

一、治所哲学思想:唯物辩证法。

二、经营理念:服务讲一流,收费讲合理。

三、经营方针:以服务得民心,以信誉得市场;以质量求生存,以创新求发展。

四、管理理念:以人为本,以所为家;同心同德,同甘?#37096;唷?/span>

五、管理方针:以科学的制度规范人,以合理的利益激励人,以正确的思想教育人,以榜样的力量塑造人,以真挚的感情打动人,以宏伟的事业引导人。

六、教育理念:把握教育规律,提高综合素质。

七、教育方针:以自我提高为主,以指导帮助为辅;以理论学习为主,以实务培训为辅;以表扬鼓励为主,以批评惩罚为辅;以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅;以典型引路为主,?#21592;?#31574;后进为辅;以提高素质为主,以?#38469;?#32771;核为辅。

八、用人准则:诚信正?#20445;?#26381;从管理;精明能干,业务熟悉;意志坚强,身心健康。

九、发展型态:学习型,专家型,创造型,责任型,政治型,效益型。

十、发展方向:科学化,专业化,规范化,规模化,公司化,集约化。

十一、发展目标:二0一六年前将本所办成广东最好的律师所之一。

十二、办所宗旨:为每一个员工的全面发展创造最好条件,为每一个客户的合法权益提供最好保护;为促进国家民主法治建设添砖加瓦,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 

建设方针

十三、认真抓好十二项建设:队伍建设,制度建设,民主建设,安全建设,思想建设,业务建设,文化建设,硬件建设,形象建设,市场建设,后勤建设,财务建设。

十四、队伍建设方针:注重素质,以德为先;规模适度,结构合理;扬长避短,人尽其才。

十五、制度建设方针:科学合理,体系完备;宽严有度,操作简便。

十六、民主建设方针:强化民主意识,推行全员持股;制度保障民主,民主促进制度。

十七、安全建设方针:增强安全意识,完善安全制度;配齐安全设施,防范安全事故。

十八、思想建设方针:树立科学“六观?#20445;?#25552;高思想素质;领悟人生真谛,实现社会价值。

十九、业务建设方针:实行专业分工,强化质量监控;规范法律文书,严守办案程序。

二十、文化建设方针:轻松快乐,丰富多彩;寓教于乐,积极健康。

二十一、硬件建设方针:方便工作,有益健康;高雅得体,美观大方。

二十二、形象建设方针:?#27867;?#20869;功,适当宣传;统一标识,塑造品牌。

二十三、市场建设方针:客户至上,服务为先;手段灵活,方法多样;公平竞争,稳健推进。

二十四、后勤建设方针:加大投入力度,完善后勤设施;生活方便舒适,饮食营养卫生。

二十五、财务建设方针:健全财务制度,注重经济核算;配备合格人?#20445;?#30830;保?#24335;?#23433;全。         

员工素质

二十六、牢固树立科学“六观?#20445;?#19990;界观,人生观,价值观,事业观,道德观,幸福观。

二十七、十分重视提升“五商?#20445;?#26234;商,情商,意商,?#24459;蹋?#36130;商。

二十八、所训:忠实可靠,爱岗敬业,周到细致,热情主动。

二十九、工作方法:唯物辩证,统筹兼顾;胆大心?#31119;?#28145;?#38469;?#34385;。

三十、工作准则:科学理性,务实高效;周密策划,万无一失。

三十一、做事秘诀:分清轻重缓?#20445;?#38543;时做好笔记;注意清?#23637;?#38646;,保?#20013;?#24577;积极。

三十二、做人准则:正道直行,公平公正;爱心相伴,敬畏生命;诚信为本,宽容自省;随机应变,灵活做人。

三十三、坚持“五个至上?#20445;?#23458;户利益至上,员工利益至上,人民利益至上,民主法治至上,公平正义至上。

三十四、坚持“十二大统一?#20445;?#29289;?#19990;?#30410;与精神利益统一,眼前利益与长远利益统一,局部利益与整体利益统一,个人利益与单位利益统一;索取与奉献统一,兴趣与职业统一,学习与工作统一,生活与享受统一;理想信念与拼搏进取统一,吃苦耐劳与科学方法统一,增强实力与抓住机遇统一,主观愿望与客观效果统一。

三十五、坚持“八大牺牲?#20445;?#20026;精神利益牺牲物?#19990;?#30410;,为长远利益牺牲眼前利益,为整体利益牺牲局部利益,为单位利益牺牲个人利益;为奉献牺牲索取,为职业牺牲兴趣,为工作牺牲学习,为工作牺牲生活。

三十六、坚持“三个有利于?#20445;?#19968;切有利于本所事业发展的工作都要努力去做;一切有利于本所事业发展的话都要努力去说;一切有利于本所事业发展的知识都要努力去学。

三十七、坚持“三个凡是?#20445;?#20961;是妨碍本所事业发展的事坚决不做?#29615;?#26159;妨碍本所事业发展的话坚决不说?#29615;?#26159;妨碍本所事业发展的人坚决不用。

三十八、尽力做?#20581;?#20843;个负责?#20445;?#23545;自己负责,对亲人负责,对客户负责,对单位负责,对社会负责,对法律负责,对国家负责,对人类负责。

三十九、经常保持“二十七种健康心态?#20445;?#33258;信心,进取心,平常心,平和心,宁静心,快?#20013;模?#24841;悦心,乐观心,知足心,冷静心,忧患心,宽容心,同情心,敬畏心,服?#26377;模?#24863;恩心,克制心,紧张心,自由心,自然心,好奇心,羡慕心,崇敬心,平凡心,伟大心,自慰心,自省心。

四十、努力克服“二十七种不良心态?#20445;鶴员?#24515;,平庸心,贪婪心,无常心,过敏心,浮躁心,急躁心,慌张心,悲观心,寂寞心,刻薄心,冷漠心,残忍心,报复心,畏难心,压?#20013;模?#24551;愁心,焦虑心,?#31185;?#24515;,盲?#26377;模?#23241;妒心,轻?#26377;模?#33258;轻心,狂妄心,厌烦心,侥幸心,松懈心。

四十一、逐渐增强“八心?#20445;?#24658;心,专心,耐心,细心,虚心,忠心,诚心,童心。

四十二、自觉培养“正确八气?#20445;?#27491;气,志气,骨气,勇气,朝气,霸气,豪气,灵气。

四十三、坚决杜绝“错误八气?#20445;?#37034;气,俗气,奴气,惰气,暮气,妖气,小气,?#31185;?span lang="EN-US">

四十四、时刻注意“四慎?#20445;?#24910;言,慎行,慎思,慎独。

四十五、强化十二大意识:学习意识,敬业意识,忧患意识,自省意识,诚信意识,公平意识,规则意识,合同意识,服从意识,细节意识,时间意识,发展意识。

四十六、牢记十二大观念:安全观念,健康观念,科学观念,民主观念,法治观念,权利观念,义务观念,爱国观念,环保观念,效率观念,成本观念,节约观念。

四十七、努力提高十六个素质:身体素质,文化素质,思想素质,科学素质,政治素质,法律素质,道德素质,业务素质,意志素质,心理素质,社交素质,生活素质,医学素质,审美素质,文艺素质,体育素质。

四十八、必须具备六项基本功:学习基本功,文化基本功,法学基本功,业务基本功,交际基本功,生活基本功。

四十九、不断增强六项能力:自我学习能力,语言表达能力,文书写作能力,人?#24335;?#24448;能力,自我保护能力,自我保健能力。

员工?#25913;?/span>

五十、自觉遵守保障安全?#25913;希?#24378;化安全意识,学习安全知识,掌握安全技能,确保终身安全。

五十一、自觉遵守促进健康?#25913;希?#22362;持天天锻炼,饮食营养全面;保持良好心态,作息时间不变。

五十二、自觉遵守日常行为?#25913;希?#20174;自己做起,从现在做起,?#26377;?#20107;做起,从习惯做起,从大处着眼。

五十三、自觉遵守自我学习?#25913;希合?#20070;本学习,向实践学习;向他?#25628;?#20064;,向自己学习;向社会学习,向自然学习;开动脑筋,反?#27492;?#32771;;注重方法,循序渐进;突出重点,急用先学;全面学习,学以致用。

五十四、自觉遵守人?#24335;?#24448;?#25913;希?#20197;诚相待,与人为善;尊重宽容,自律自省;不卑不亢,大方得体;礼仪规范,气质高雅。

五十五、自觉遵守业余生活?#25913;希?#23398;习时间充分保证,休息时间健康为准;精神生活丰富高雅,人?#24335;?#24448;掌握分寸。

五十六、自觉遵守事业成功?#25913;希?#30446;标合理,激情满?#24120;?#24503;才兼备,牢记忧患;脚踏实地,埋头苦干;方法正确,抓住机遇。

五十七、自觉遵守婚姻美满?#25913;希?#24535;同道合方婚嫁,优势互补力量大;互敬互爱互欣赏,互谅互让互相夸。

五十八、自觉遵守?#20248;?#25945;育?#25913;希?#20248;生优育是基础,言传身教最重要;家庭学校齐努力,德智体美全发展。

五十九、自觉遵守孝顺?#25913;鋼改希?#29983;命受之?#25913;福?#24681;?#24459;?#39640;水长;要想?#20248;?#23389;我,我先孝顺?#25913;浮?/span>

六十、自觉遵守减少错误?#25913;希?#25552;高综合素质,树立正确“六观?#20445;?#25484;握科学方法,了解真?#30331;?#20917;;理智战胜情感,总结经验教训。

六十一、自觉遵守人生幸福?#25913;希?#24179;?#27493;?#24247;,家庭美满;心态良好,关系和?#24120;?#20107;业成功,经济保障;素?#24335;?#39640;,精神充实。

                           二〇〇?#22235;?#21313;月二十七日创立

 

注:本治所理念自创立以来经过多次补充完善,二〇〇九年十?#36335;?#34917;充十二大建设,二〇一〇年九?#36335;?#34917;充“五个至上”至“员工?#25913;稀?#30340;内容,篇幅增加了多半。随着时间推移和本所发展,今后还会作进一?#35762;?#20805;完善。治所理念作为一个开放的科学体系,永远需要修改、补充和完善。

 

 

 

志成达律师所治所格言
一、欲学真本事,须下苦功夫。
二、学?#26696;?#21464;命运,知识创造?#32856;弧?/span>
三、细节决定成败,质量创造效益。
四、分清轻重缓?#20445;?#22362;持统筹兼顾。
五、不打无准备之仗,不做无把握之事。
六、工作需要责任心,事业需要进取心。
七、素质决定命运,思路决定出路。
八、以责人之心责己,以恕己之心恕人。
九、己所不欲,勿施于人;己若所欲,可施于人。
十、单木难成林,同心万事兴。
十一、常存感恩之心,常怀报国之志。
十二、世界需要热心肠,人有困难互相帮。
十三、?#38750;?#27665;主科学法治,实现自由公平正义。
十四、民主法治相互?#26469;媯?#20844;平正义至高无上。
十五、天下兴亡,匹夫有责;世间?#32856;唬?#20154;类共享。
十六、宁静以致远,淡泊以明志。
十七、生命在于快乐,快乐来自事业。
十八、拼命工作,努力学习,积极生活,真诚交际。
十九、挖掘生命的潜能,创造人生的价值。
二十、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
二十一、工作学习生活相互促进,事业家庭健康统筹兼顾。
二十二、人生最大的敌人就是自己,人生最大的?#32856;?#23601;是健康。

   

广东志成达律师事务所员工基本行为规范及每周评分细则
一、品德(25分)
1、服从律师所的统一管理,做到令行禁止,表里如一。(7)
2、?#38750;?#38451;光下的利益,不谋求任何非法的或不正当的经济利益。(6)
3、不故意做任何损害律师所利益的事情,不损害律师所的声誉。(6)
4、诚实守信,不?#23548;?#35805;;爱岗敬业,忠于职守。(6)
二、工作(45分)
5、按时上下班,上班时间首先保证工作,其次用于业务方面纸质图书的学习。上班时间只将电脑作为工作工具,禁止将电脑作为学习工具。(5)
6、充分发挥自己的主观能动性,竭尽全力做好本职工作。(5)
7、认真落实每项工作?#25165;牛?#20027;动反馈,及时汇报或者说明不能落实的理由。(5)
8、工作考核本清晰记录承办案件的进展、每天工作学习的内容和每周总结,周六按时上交。(5)
9、工作中遇到困难或异常情况随时向主任请示和汇报。(5)
10、实习律师所写的任何法律文书?#24613;?#39035;经主任审查后才能使用。(5)
11、根据案件进展和客户情况,讲究方法,适时主动与客户沟通。(5)
12、根据律师所的专业化发展目标,深入钻研专业知识,形成业务专长。(5)
13、遵守聘用合同,随时接受律师所的?#25165;牛?#31215;极外出开拓业务。(5)
三、学习(20分)
14、依据律师所的发展要求和个人发展方向选定学习内容。上班时间以学习律师实务、常规业务和房地产法律知识为主,业余时间以学习语言文字基本功、法学基本功和提高综合素质为主。其中语言文字基本功学习以通读新华字典、汉语小?#23454;洹?#27721;语成语?#23454;?#21644;权威语法书为主,提高综合素质以阅读《启迪与智慧》等优秀期刊和图书为主。(10)
15、每天业余时间学习纸质图书不少于2小时。理性适度地运用电脑网络进行业余学习,每天不超过半小时。(10)
四、生活(10分)
16、坚?#30452;?#35201;的锻炼,每天不少于半小时。(3)
17、注意各项安全,包括人身安全、财产安全、执业安全。(3)
18、每天利用电脑等方式娱乐的时间不超过1小时。(2)
19、节约?#20581;?#31508;、水、电等办公和生活用?#32602;?#29233;护律师所的财产。(2)
五、考评
20、本规范总分100分,每周五下午对照上述《基本行为规范》作一次自评,在工作考核本的每周总结之后,按1至19的序号列出各项得分,记明总得分,周六上交。
21、每月最后一个周五算出本月四次自评的平均分,再对照《行为规范》作一次自我总评。将周自评平均分和月总评分记录在工作考核本上,周六上交。
22、律师所每月末根据《行为规范?#27867;汀?#22522;本行为规范》等要求对每位员工进行考核,考核分A、B、C、D四等,其中一至二人为A,一至二人为C,D不?#33539;ǎ?#20854;余为B。考?#31169;?#26524;在下月首?#20301;?#35758;上公布。
六、施行
23.、本规范自2011年2月1?#25484;?#24320;?#38469;?#34892;,并在试行中不断修改完善。
广东志成达律师事务所
主 任:陈 小 成
二O一一年一月

  

志成达律师所员工培训?#25913;?/span>
为了提高员工综合素质,确保本所发展目标实现,制订本培训?#25913;希?#29992;于指导培?#23548;?#21010;的制订和实施。
一、培?#30340;?#30340;:全面提高员工综合素质,确保本所发展目标如期实现。
二、培训方针:虚实结合,远近结合,学用结合;注重质量,注重效率,注重效益。
三、培训方式:课堂教学,实践指导,互相?#25945;鄭?#27169;拟实?#20581;?/span>
四、培训手段:传统培训手段与现代培训手段相结合。
五、培训方法:答?#23665;?#24785;为主,系统讲课为辅;启发讨论为主,被动听讲为辅;指导自学为主,老师授课为辅。
六、培?#23548;记桑?#24490;序渐进,深入浅出;生动形象,引人入胜;互教互学,教学相长;重视反馈,不断改进。
七、培训内容:以修身立德为主,以学习方法为主,以经验?#35760;?#20026;主,以工作需要为主。

   

志成达律师所所名和所徽说明
一、所名说明
本所全称为:“广东志成达律师事务所?#20445;?#31616;称“志成达律师所”或“志成达?#34180;!?#24535;成达”的含义有三:①、一群志同道?#31995;?#24459;师人员和非律师人?#26412;?#38598;在本所,?#38750;?#20107;业成功,?#38750;?#20154;生顺达。②、本所的法律服务尊重客户意志,力求案件成功,力求达到客户的目标。③本所全体员工与社会各界仁人志士精诚合作,众志成城,通达天下。
二、所徽说明
1、“没有方圆,不成规矩?#20445;?#25152;徽内圆外方即为规矩,?#35748;?#24449;国家法律,?#25191;?#34920;本所制度,还表征道德礼仪。喻示本所全体成员做人做事都讲规矩,既遵守国家法律,又服从本所制度,更尊重道德礼仪。
2、天圆地方,?#21442;?#22825;,方为地,ZCD代表本所。喻示本所在发展过程中力求天地人三者合一,顺应时代潮流,推动社会进步。
3、方喻示原则性,圆喻示灵活性,原则性就是维护法律尊严,维护客户利益,灵活性就是务实创新的工作方法。灵活性为原则性服务,原则性靠灵活性保障。
4、内圆上下的开口和外方左?#19994;目?#21475;象征开放,既喻示国?#19994;?#27861;律在对外开放中完善,也喻示本所事业在与外界交流中发展。
5、ZCD既代表本所,也是本所网?#27867;?#30005;子邮箱的关键词,其中C代表本所的主要创始合伙人。
6、两个半圆分别代表本所的两类组成人?#20445;?#21491;半?#27850;?#34920;律师人?#20445;?#24038;半?#27850;?#34920;非律师人员。他们都以忠于律师事业为共同意志聚集在本所,?#38750;?#20107;业圆满成功,?#38750;?#20154;生顺利畅达。
7、正方形的两组折线代表本所的两种社会关系。上折线代表以公检法司为主体的国家机器,下折线代表本所以外的各类单位和个人。他们既是本所的服务对象,也是本所的依靠力量。本所与他们保持着和谐关系。
8、蓝色表示法律服务讲求冷静理智和严肃庄重。
9、内圆外方图案和图案下端的“志成达律师所”六个隶书字共同组成完整的所徽。所徽的颜色:为正蓝色。所徽的规格?#21644;?#26696;和六个汉字的尺寸以九分格?#33539;?#30340;比例为准。

二OO六年六月十三日


 

广东志成达律师事务所是一家精品化律师事务所,为您提供最好的法律服务,?#38431;?#24744;的来电咨询!
全国咨询热线: 电话:0757-83961898(总机)、83961828(主任办) 传真:0757-83963466 邮箱:[email protected]
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